035是华为公司基层员工的一则网络梗，指的是华为公司劝退34岁以上的基层员工，保证年龄在35岁以下。这个梗揭示了华为公司为了追求高效率而不顾员工生存和生活，不断将年龄较大的员工踢出公司，让人感觉公司无情利益至上。

这个梗源于2021年2月左右，有关华为公司的一个传闻。这则传闻说到华为公司计划劝退34岁以上的基层员工，以确保基层员工的年龄都在35岁以下。华为公司一直以其“狼性文化”而闻名，员工们经常加班奋进。但是这则传闻突显出华为公司为了追求更高的效率，不顾员工的生存和生活，将年龄较大的员工辞退，从而让大众感受到公司毫无温度，只追求利益。此后，在251事件曝光后，人们再次想起和关注035。大家总结了一个关于华为的数字生存守则：寒窗苦读985-拿命换钱996-大龄劝退035-辞退补偿251-网络发声404。这个梗也被称为“35岁退休”。

要正确运用这个梗在社交生活中，你可以在华为公司相关的讨论或者职场话题中提到035来表达对华为公司对员工的不合理对待的吐槽。比如，你可以在同事聚会中说：“最近听说华为公司又要执行035，我可得赶紧抓紧时间培养新技能，以防被淘汰，哈哈！”。这样，你就巧妙地使用了035来调侃华为公司的做法，达到幽默风趣的效果。